唉唉唉唉唉唉~
原來有些講得這麼好聽!?
也不盡然都是在騙人的~
表面說有建議或意見可提出讓本院改進之類的話語
但當提出後 又去報給當為主管
講新人提出的建議或是意見之類的都是個屁話
然後讓單位主管回單位來"幹礁" 我們這些所謂的新人
那每次上完課的問卷何必要有"意見欄"這個項目呢?
而且班表畸形也就算了
連休假都很難放 要不然就是N Off D
這種班表誰會受得了呢?!
下班打卡還要準時在9點半之前打卡
超過一分鐘都算異常~ 打完卡還要回去單位做事
那請問剩下的時間 有算加班費給我們這些護理人員嗎?
護理人力比已經夠吃緊了 一定要這樣逼迫我們新人嗎?
新人進去上白斑都不到兩個月就被丟去上大小夜
什麼都不懂 請問有些事情該處理時 我該找誰處理
病歷、醫囑沒弄好 該找上一班學姐 那請問找學姐弄又是被白眼
不找學姐弄 自己弄 又被嫌 真的是"做到流汗，被嫌棄到不行"
那乾脆以後，乾脆都不要弄 算了
就這樣一班托過一班 好了!!!!
真是讓人是受不了!!!!
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